Nuovi lavoratori e dipendenti: maggiore è il rischio sicurezza

Perchè i nuovi lavoratori rischierebbero di più sulla sicurezza

Interessante capire il punto di vista di questi ricercatori Immagina di iniziare un nuovo lavoro. Devi incontrare i tuoi colleghi, imparare i dettagli dell'azienda e iniziare a svolgere i tuoi doveri. Nel frattempo, devi stare al sicuro. Questa può essere una sfida per i nuovi lavoratori: i dipendenti nel loro primo mese di lavoro hanno più di 3 volte il rischio di un infortunio rispetto ai lavoratori che lavorano da più di un anno, secondo una ricerca del Toronto con sede all'Istituto per il lavoro e la salute.
Possibili ragioni per questo? P.Smith, scienziato dell'I.W.H, sottolinea che i nuovi lavoratori potrebbero svolgere compiti non familiari, alcuni dei quali pericolosi. Inoltre, i lavoratori potrebbero non essere sicuri dei loro diritti e responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro e potrebbero sentirsi a disagio nel parlare di un pericolo.
"Possiamo solo speculare sul 'perché'", ha affermato Breslin, un altro scienziato dell'I.W.H che ha collaborato alla ricerca sulla sicurezza dei nuovi lavoratori. “Una cosa che gli studi hanno dimostrato è che c'è una mancanza di familiarità. Questo è un tema comune che potrebbe contribuire all'aumento del rischio dei nuovi lavoratori. L'altra possibilità è che i nuovi lavoratori possano incontrare più rischi. O la loro percezione del rischio: non hanno la conoscenza e la consapevolezza, quindi stanno sottovalutando i rischi. Potrebbero essere problemi con l'allenamento, forse non vengono addestrati [o ricevono] un addestramento sul lavoro, adeguato che dovrebbe accadadere nel primo o nel secondo mese.
La ricerca IWH ha rilevato che pochi nuovi lavoratori ricevono una formazione sulla sicurezza: 1 su 5 su un campione di lavoratori canadesi, secondo uno studio del 2007.

Fondamentale la prima formazione in ambito Sicurezza

"Il fatto che quasi l'80% dei lavoratori che erano al primo anno di lavoro non ricordasse di aver ricevuto alcuna formazione in materia di sicurezza o orientamento sul posto di lavoro è preoccupante per alcuni motivi", ha affermato Smith. "Questo probabilmente fa sì che questi lavoratori non abbiano conoscenze importanti che potrebbero impedire a loro o a uno dei loro colleghi di ferirsi", a questo proposito è meglio valutare con un eventuale Rspp Esterno o Interno il programma per queste nuove reclute.
Tuttavia, secondo I.W.H., man mano che i lavoratori alle prime armi acquisiscono esperienza lavorativa, il loro rischio diminuisce.

Guardando i numeri

Secondo i dati del B. of Labor Statistics, nel 2013, quasi un terzo degli infortuni o delle malattie professionali non mortali che hanno comportato l'assenza dal lavoro sono stati subiti da lavoratori con meno di un anno di servizio. Quasi un quarto di questi casi ha portato a 31 o più giorni di assenza dal lavoro, ha affermato Kolosh, responsabile delle statistiche presso il N.Safety Council.
Alcuni sottogruppi di nuovi lavoratori sono a maggior rischio di infortuni. Nel settore dell'agricoltura, della silvicoltura e della pesca, il 45,4 per cento degli infortuni e delle malattie nel 2013 si è verificato tra lavoratori con meno di un anno di esperienza. Nel settore delle costruzioni e dell'estrazione era del 34,9 per cento.



“Ciò ha senso perché molti di questi settori sono ciclici; sono impiegati stagionalmente”, ha detto Kolosh. “Quasi per definizione, molti di questi lavoratori saranno sempre nuovi dipendenti. L'industria delle costruzioni oltre ad avere delle procedure come la lista di controllo sicurezza impianti ha molti impieghi stagionali. Ha molti lavoratori a contratto, quindi una percentuale maggiore di quella popolazione per definizione avrà meno di tre mesi di servizio”.
Anche i lavoratori edili cambiano spesso i luoghi di lavoro, il che può presentare problemi.

Dove risulta migliore la formazione della sicurezza sul lavoro per i novizi ?

“Ogni giorno, devi essere consapevole di quello che sta succedendo. Devi avere una buona comunicazione”, ha affermato il direttore della sicurezza e della salute sul lavoro presso il Fondo per la salute e la sicurezza dei lavoratori con sede a Washington del Nord America. “È meno un problema nei siti sindacalizzati, dove le persone hanno una notevole quantità di formazione sulla sicurezza nei programmi di apprendistato.
Inoltre, come apprendisti, ricevono un mentore lungo la strada. È ancora un problema nel senso che stai andando in un altro cantiere e potresti non avere familiarità con quel cantiere”.

Cosa dice la ricerca sui target più a rischio?

La ricerca IWH pubblicata nel 2012 ha concluso che il rischio era più elevato tra i nuovi lavoratori più anziani, uomini e lavoratori nel "settore dei beni", tra cui l'edilizia e la produzione. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che questi lavori hanno più richieste fisiche e i lavoratori più anziani potrebbero essere più soggetti a lesioni fisiche, ha affermato Breslin.
Inoltre, i ricercatori dell'IWH hanno stabilito che la novità è un fattore di rischio più significativo rispetto alla giovinezza. Uno studio del 2006 ha concluso che i tassi di richiesta di risarcimento dei lavoratori diminuiscono all'aumentare del mandato, indipendentemente dall'età.



"Abbiamo scoperto che un nuovo lavoratore a qualsiasi età è a rischio", ha detto Breslin. “Quello che dico di solito alle persone è che l'esperienza è più importante dell'età. Preferisco essere un diciannovenne che lavora da un anno piuttosto che un quarantenne al lavoro per il primo mese.
“L'altro motivo per cui questo è importante, soprattutto ora, è che c'è più lavoro a tempo parziale, più lavoro temporaneo e precario. Ciò significa che le persone si spostano da un lavoro all'altro. Stanno attraversando questo nuovo lavoratore, finestra ad alto rischio sempre di più".

Consigli per i nuovi lavoratori

Il Centro canadese per la salute e la sicurezza sul lavoro offre suggerimenti ai nuovi lavoratori per aiutarli a stare al sicuro:

• Durante il colloquio di lavoro, presta attenzione se il datore di lavoro enfatizza la sicurezza.
• Cerca segnali di attenzione, poster di sicurezza e lavoratori che indossano dispositivi di protezione individuale.
• Chiedi al tuo supervisore e ai tuoi colleghi i rischi per la sicurezza.
• Richiedi una copia delle norme di sicurezza e seguile.
• Segnala immediatamente i pericoli e gli incidenti al tuo supervisore.

Possibili soluzioni

L'ente preposto alla sicurezza in America ha concentrato iniziative sulla protezione dei giovani lavoratori e dei lavoratori interinali, che spesso rientrano nella categoria dei nuovi lavoratori. In un webinar del 2013 presentato dall'agenzia e da un'associazione americana, l'amministratore dell'OSHA ha osservato che "sappiamo da decenni che i nuovi lavoratori, quando iniziano un nuovo lavoro, corrono un rischio notevolmente maggiore di lesioni - e sappiamo perché: i nuovi lavoratori spesso non sono adeguatamente formati sui potenziali pericoli del nuovo cantiere e sulle misure che possono adottare per proteggersi”.



La formazione, in particolare l'orientamento e il rinforzo, è fondamentale per proteggere i nuovi lavoratori, affermano gli esperti, chiedere ad un consulente sicurezza sul lavoro cosa fare per formarli al meglio. Scopri per cosa sono stati formati i lavoratori, assegna compiti appropriati e non presumere che conoscano tutti i loro diritti in materia di sicurezza.

Come aiutare la formazione

"La consapevolezza è assolutamente essenziale", afferma Chappel, specialista tecnico senior presso il Centro canadese per la salute e la sicurezza sul lavoro. “Puoi portare [la formazione] a livelli extra, utilizzando un programma di tutoraggio o un sistema di amici. Amministrativamente, non lasciare che svolgano determinate attività finché non sai che hanno completato la formazione.

Aiutare l'apprendimento

“Le persone imparano in modo diverso. Alcuni hanno bisogno di più mani, altri più uditivi. [È] adattare i tuoi stili e assicurarti che tutti capiscano davvero, facendoli praticare nella vita reale, anche se è simulato. Più è reale, più è contestuale, è sempre meglio.

Sono stati individuati otto elementi per un orientamento efficace:

1. Informazioni specifiche del sito

inclusa l'identificazione dei pericoli presenti e previsti e il modo in cui vengono gestiti, nonché i dispositivi di protezione individuale richiesti;

2. Valutazioni dei pericoli

Incoraggiare i lavoratori a identificare e segnalare i pericoli a un supervisore;

3. Cultura della sicurezza

Informare i lavoratori dei loro diritti OSHA e che hanno il diritto a un posto di lavoro sicuro, nonché il diritto di rifiutare il lavoro non sicuro;

4. Segnalazione di infortuni e incidenti senza ripercussioni

Partecipare al programma di sicurezza ed essere steward della sicurezza;

5. Sapere cosa fare in caso di emergenza

Leggi le linee guida del Fondo per la salute e la sicurezza dei lavoratori sull'orientamento dei nuovi lavoratori;

6. Aiutare i nuovi lavoratori

Per aiutare a proteggere i nuovi lavoratori, i datori di lavoro dovrebbero evitare di assegnare compiti che richiedono una lunga formazione, responsabilità significative, compiti pericolosi e lavoro da soli.

7. Monitorare i nuovi lavoratori

Il rinforzo è fondamentale. Rivisitare i nuovi lavoratori dopo un mese per monitorare i loro progressi. Continua con i colloqui settimanali sulla cassetta degli attrezzi per ribadire le informazioni. Supervisionare i lavoratori per assicurarsi che identifichino e risolvano i pericoli e segnalino i problemi.

8. Sondaggi

Perchè no? A volte dei sondaggi anonimi possono rilevare la presenza di problemi nascosti di difficile rilevazione. I sondaggi possono raccogliere le loro opinioni sul clima di sicurezza, rilevano studi nell'ambito della sicurezza sul lavoro.

Conclusione

I nuovi lavoratori dovrebbero iniziare in situazioni a basso rischio e passare a lavori ad alto rischio man mano che acquisiscono conoscenze e competenze, in modo simile ai nuovi conducenti che imparano attraverso la patente di guida graduata.
..."Le persone imparano facendo" ... “Più riesci a farlo... meglio diventi. È come imparare a guidare una macchina. È davvero spaventoso le prime due volte. Più lo fai, più lo conosci”.