Sicurezza sul posto di lavoro - Scrittura del Piano


Sicurezza sul posto di lavoro

Una pianificazione ben ponderata e completa è essenziale per insistere sulla sicurezza e la salute nell'organizzazione. I piani di sicurezza hanno lo scopo di improvvisare e ottimizzare la sicurezza dei sopravvissuti o delle vittime in ogni fase. E per avere un piano di sicurezza, il piano di sicurezza dovrebbe essere preparato, discusso, riesaminato e scritto con i professionisti o gli esperti del dipartimento di sicurezza.

Attuazione del piano di sicurezza sul lavoro


L'implementazione del piano di sicurezza sul lavoro implica una serie di cose come l'educazione dei dipendenti e dei dirigenti e il far sentire ogni stakeholder dell'azienda responsabile di garantire che tutte le norme e le politiche di sicurezza siano correttamente seguite.
Avere un piano in atto non è sufficiente. Devi seguire il piano. Analizza quotidianamente il tuo piano di salute e sicurezza per assicurarti che le modifiche essenziali siano state apportate e che siano implementate con successo. Un piano d'azione ti aiuterà a portare a termine il tuo nuovo piano per la gestione della sicurezza.
Dopo l'esecuzione del piano di sicurezza sul lavoro, i problemi vengono a galla. La direzione di conseguenza rimodella e aggiorna il piano di sicurezza esistente. La formazione è organizzata per portare a casa i cambiamenti per i dipendenti. I responsabili della sicurezza continuano a mantenere e modificare il piano per essere sempre aggiornati con le normative vigenti e, quindi, diventare in grado di stabilire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutti nell'organizzazione. Nella sezione Sicurezza Sul Lavoro Normativa trovi descritto in sintesi di quali parti si può comporre questa delicata materia, per concludere, la sicurezza sul lavoro è fondamentale per la sopravvivenza e la gestione di un'organizzazione. Nessuna organizzazione, piccola o grande che sia, può trascurare i fattori vitali legati alla gestione della sicurezza. I presenti Tutorial "Sicurezza sul posto di lavoro" sono progettati al meglio per descrivere in modo conciso le curiosità dell'argomento in un formato intelligibile.

Elementi del piano di sicurezza


Vista la situazione attuale causata dall'emergenza Covid scopppiata nell'anno 2020, si considera importante anche tenere conto delle nuove norme legate alla sicurezza sul lavoro covid.

Il piano di sicurezza può essere scritto anche avendo una conoscenza lavorativa di base della sicurezza e del lavoro di cui si occupa la tua azienda. Ogni piano di sicurezza dovrebbe essere un documento dinamico che può essere facilmente adattato alla sicurezza specifica per quanto riguarda il cambio di orario e i cambiamenti della situazione e del prospetto.

Il piano di sicurezza dovrebbe essere elaborato in conformità con i requisiti legislativi del paese.

Contiene tutte le questioni di salute, benessere e sicurezza di coloro che sono o appartengono all'organizzazione
Serve e protegge le persone che contano per l'organizzazione
Delinea le aree dei problemi di sicurezza, come affrontare i problemi e i requisiti per affrontare i problemi
Differisce da settore a settore a seconda della natura del lavoro, delle politiche aziendali e dell'ambiente esterno.
I piani di sicurezza dovrebbero partire dal presupposto che un aggressore sia pericoloso e cercare di aiutare la vittima / sopravvissuta. Cerca di identificare le circostanze in cui l'aggressore diventa tipicamente violento e come l'aggressore può reagire per aiutare a cercare strategie.
I programmi scritti di sicurezza e salute possono stabilire e fornire procedure, linee guida e documentazione per le pratiche di sicurezza come l'ispezione delle attrezzature, la formazione, la valutazione degli appaltatori e la revisione delle prestazioni attraverso osservazioni sul lavoro.

Coinvolgimento della direzione


Il coinvolgimento della direzione nell'elaborazione del piano di sicurezza e nella sua corretta esecuzione aggiunge importanza ad esso. La leadership osservabile del senior management all'interno della vostra organizzazione incoraggia la gestione della sicurezza come valore organizzativo.
L'alta dirigenza dovrebbe intraprendere queste azioni per mostrare una leadership energica nei processi della sicurezza sul lavoro e della salute:
Modificare una politica di sicurezza scritta come valore centrale dell'organizzazione e allocare ruoli e responsabilità
Organizzare obiettivi di sicurezza sia annuali che a lungo termine
Includere la sicurezza come elemento dello schema in tutte le riunioni di lavoro pianificate quotidiane
Revisione dell'avanzamento dei processi di sicurezza e salute con supervisori e dipendenti
Accompagnare supervisori, membri del team di sicurezza o membri del comitato di sicurezza durante le indagini periodiche sulla sicurezza dei dipartimenti
Analizzare e discutere tutti i rapporti di inchiesta sugli incidenti con il supervisore o il caposquadra;
Presenta premi per l'identificazione della sicurezza ai dipendenti meritevoli
Discutere apertamente le questioni di sicurezza con i dipendenti durante le visite o le riunioni periodiche
Partecipa come studente a programmi di formazione sulla sicurezza dei dipendenti
Partecipa agli incontri con i coordinatori antinfortunistici
La responsabilità dovrebbe essere estesa a tutta la struttura organizzativa per garantire che gli obiettivi della politica siano integrati in tutte le attività.

Coinvolgimento dell'impiegato Il coinvolgimento e l'identificazione dei dipendenti sostengono le possibilità dei dipendenti di prendere parte ai requisiti del processo di gestione della sicurezza. Per garantire il successo del programma, sia la direzione che i dipendenti prenderanno parte al processo di gestione della sicurezza e della salute.

Le possibilità di partecipazione dei dipendenti possono includere:
Indagini sugli incidenti
Ispezione di sicurezza e salute
Squadre di risposta alle emergenze
Sviluppo delle procedure operative
Presentazione di argomenti di formazione
Feedback sul funzionamento del piano di sicurezza
Team di coinvolgimento per la sicurezza e la salute, focus group o comitati per la sicurezza e la salute
La squadra dovrebbe incontrarsi ogni trimestre con il pianificatore. Il pianificatore dovrebbe essere un membro del team che pianifica la riunione, organizza un luogo di incontro e informa i membri della riunione.
Coinvolgimento L'ordine del giorno della riunione dovrebbe essere quello di discutere i seguenti punti:
Modificare e rendere accessibili le registrazioni dei problemi di salute e sicurezza e dei risultati discussi durante le riunioni
Utilizzare tecniche di risoluzione dei problemi di identificazione
Sostenere azioni particolari in risposta ai suggerimenti per la sicurezza dei dipendenti
Condurre sondaggi sulla cultura della sicurezza ogni 12-18 mesi
Analizzare le indagini su incidenti e cause di incidenti che hanno provocato lesioni, malattie o assoggettamento a sostanze rischiose e raccomandare piani d'azione specifici per la prevenzione
Formazione dei dipendenti sulla sicurezza sul posto di lavoro Condurre la direzione e la formazione per tutti i dipendenti I requisiti riconoscono e rispondono alle particolari esigenze di formazione dei dipendenti, inclusi supervisori, manager e team leader. Sviluppare un piano di formazione scritto in materia di sicurezza e salute che documenti particolari obiettivi di formazione e procedure di istruzione.
Allenamento di sicurezza Il piano di formazione sulla sicurezza e la salute dovrebbe includere:

  • Dichiarazione della politica aziendale in materia di salute e sicurezza
  • Responsabilità dei dipendenti
  • Comunicazione rischiosa
  • Pratiche di lavoro sicure per mansioni / mansioni specifiche e identificazione dei rischi;
  • Segnalazione
  • Processo per l'uso sicuro ed efficiente di macchinari e strumenti
  • Fattori di rischio ergonomici, inclusa la prevenzione dell'aumento dei disturbi da shock
  • Rischi chimici e come prevenire il contatto o l'esposizione
  • Rischi associati al movimento come ascensori e ascensori e disposizioni da affrontare
  • Non importa quanto sia sicuro un ambiente di lavoro, il successo dei tuoi sistemi di sicurezza e salute dipende dal fatto che manager, supervisori, team leader e dipendenti si attengano o attuino pratiche di lavoro sicure.