Rimozione Amianto

Questo materiale è ampiamente presente, uno dei motivi principali per cui la rimozione dell'amianto è così importante è che questa sostanza tossica è ampiamente presente nelle case e negli edifici in tutto il paese. Secondo recenti studi , ben 30 milioni di edifici commerciali e residenziali contengono una quantità significativa di questo materiale. Se la tua proprietà è contaminata da amianto, è fondamentale programmare subito i servizi di rimozione o smaltimento.
La rimozione dell'amianto è un processo che richiede particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro poiché l'amianto è una sostanza altamente pericolosa per la salute umana. L'amianto è stato ampiamente utilizzato nel passato in vari materiali da costruzione, ma è stato successivamente vietato a causa dei suoi effetti nocivi sulla salute, in particolare per le vie respiratorie. Quando si affronta la rimozione dell'amianto, è fondamentale adottare misure rigorose per garantire la sicurezza degli operatori coinvolti, nonché della popolazione circostante. Prima di tutto, è necessario eseguire una valutazione del rischio approfondita per identificare le potenziali fonti di esposizione all'amianto e le modalità di intervento più sicure. Gli operatori che si occupano della rimozione dell'amianto devono essere adeguatamente addestrati e certificati per eseguire tali lavori. Questo include la conoscenza delle tecniche corrette per la manipolazione, l'incapsulamento o l'eliminazione dell'amianto, nonché l'uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati, come maschere respiratorie, tute protettive e guanti. Durante la rimozione dell'amianto, è necessario istituire misure di controllo dell'ambiente, come l'isolamento della zona di lavoro e l'uso di sistemi di ventilazione adeguati per prevenire la dispersione delle fibre di amianto nell'aria. Inoltre, devono essere seguite procedure specifiche per il confezionamento e l'etichettatura dei materiali contenenti amianto, al fine di garantire una gestione sicura dei rifiuti. La sicurezza sul lavoro durante la rimozione dell'amianto non riguarda solo gli operatori direttamente coinvolti, ma anche coloro che potrebbero essere esposti incidentalmente, come i residenti nelle vicinanze. È importante informare e coinvolgere la comunità locale, fornendo chiarimenti sulla natura dei lavori in corso, i potenziali rischi e le misure preventive adottate. L'asbesto danneggia la salute, un altro motivo importante per sottoporsi al test per questo materiale è che le fibre di amianto sono estremamente dannose per la salute. L'esposizione continua è stata collegata a una serie di condizioni di salute potenzialmente fatali, tra cui asbestosi, mesotelioma e cancro ai polmoni.
La rimozione di questo pericoloso materiale può essere richiesta, in alcuni casi dalla legge. Ad esempio, se stai pianificando di rinnovare un edificio più vecchio o di demolire una proprietà, questo anche perchè vige l'obbligo rimozione amianto anche per privati. Nel paragrafo più in basso vediamo quale sia la procedura anche per i privati.
L'amianto è un materiale fibroso presente in natura trovato in alcuni ambienti di lavoro. È un materiale popolare in molti settori grazie alla sua durabilità e resistenza al calore e alla fiamma. Tuttavia, è anche collegato a molti problemi di salute, alcuni dei quali possono essere mortali se l'esposizione è abbastanza lunga.

Quali sono i pericoli dell'amianto?

Le fibre di amianto possono essere inalate, causando anche un'esposizione a breve termine ad alti livelli di amianto per causare problemi ai polmoni. Potresti sviluppare problemi respiratori, tosse e respiro corto. È stato anche collegato al cancro, il che è una preoccupazione se si è esposti a lungo termine. Anche l'asbestosi o l'infiammazione polmonare è un problema in quanto potrebbe causare danni permanenti ai polmoni.
Per questo motivo risulta molto pericolosa la rimozione amianto fai da te.

Che cos'è l'asbestosi?

L'asbestosi è la cicatrizzazione del tessuto polmonare derivante dall'inalazione di fibre di amianto . Quando il tessuto polmonare è sfregiato, non si espande e non si contrae come un tessuto sano, il che rende la respirazione difficile e dolorosa.
L'asbestosi è una malattia respiratoria cronica non cancerosa che può causare mancanza di respiro e un aumento del rischio di sviluppare condizioni cancerose tra cui il mesotelioma e il cancro ai polmoni. Come il mesotelioma, l'asbestosi è causata da particelle di amianto che vengono inalate e si incastrano nei polmoni. Possono essere necessari anni o decenni dopo l'inalazione di particelle di amianto prima che i pazienti sviluppino l'asbestosi
Generalmente, l'asbestosi è causata da un'esposizione intensa oa lungo termine all'amianto.

I sintomi dell'asbestosi includono:

• Dolore al petto
• Tosse
• Tossendo sangue
• Fatica
• Accumulo di liquidi nei polmoni
• Pressione alta e/o cardio
patia congestizia
• Voce rauca
• Infezione respiratoria
• Mancanza di respiro da moderata a grave
• Gonfiore delle dita e/o di altre estremità
• Perdita di peso inspiegabile

L'asbestosi viene solitamente diagnosticata mediante raggi X, scansioni TC ed esami del sangue. Altri test possono essere eseguiti per analizzare la funzione polmonare o l'efficienza del funzionamento dei polmoni. Non esiste una cura per l'asbestosi, ma un trattamento tempestivo e attento dell'asbestosi può rallentare la progressione della malattia e alleviare i sintomi. L'ossigenoterapia può anche aiutare ad alleviare la mancanza di respiro. Poiché i pazienti con asbestosi sono a maggior rischio di sviluppare il mesotelioma e altri tumori mortali, devono essere monitorati e testati regolarmente.

Cancro ai polmoni L'esposizione all'amianto e l'amianto nei polmoni aumentano il rischio di sviluppare il cancro ai polmoni e le persone che hanno fumato e sono state esposte all'amianto hanno un rischio maggiore di contrarre questa malattia. Mentre circa un quarto di tutte le vittime di cancro ai polmoni non mostra sintomi della malattia prima della diagnosi, molti altri sperimentano segnali di allarme. Questi possono includere bronchite o fenomeni, dolore toracico, tosse/respiro affannoso, affaticamento, voce rauca, perdita di appetito, mancanza di respiro e perdita di peso inspiegabile. Questi sintomi possono anche indicare condizioni meno gravi, che possono indurre i pazienti a rimandare le cure mediche e perdere tempo prezioso di trattamento nel processo. Come il mesotelioma, il cancro del polmone può metastatizzare e diffondersi ad altre parti del corpo, influenzando negativamente le opzioni di trattamento e la prognosi del paziente.

Rimozione Amianto Incentivi 2021

Quali sono gli incentivi per lo smaltimento amianto 2021? Di seguito gli incentivi per lo smaltimento dell’amianto per aziende e privati.

Bando ISI Inail 2021 (per le imprese)

Il 30 novembre 2020 è stato pubblicato il nuovo Bando Inail 2020-2021: sono stati stanziati 200 milioni di euro, ripartiti regionalmente, con lo scopo di finanziare gli interventi di bonifica dell’amianto. Possono partecipare al bando tutte le imprese iscritte alla Camera di Commercio, tranne le aziende agricole. L’agevolazione consiste in un contributo in conto capitale del 65% delle spese ammissibili [al netto IVA] per spese che vanno da 5.000 fino a 130.000 euro.

Ecobonus 2021 (per aziende e privati)

È stato confermato anche per il 2021 l’ecobonus 110%.
Attraverso tale bonus, il Governo consente di usufruire di detrazioni fiscali per tutti gli interventi di riqualificazione energetica. Quindi, se ora hai un tetto in eternit e lo sostituisci con un tetto a pannelli fotovoltaici, puoi richiedere l’ecobonus.
Le detrazioni fiscali sono pari al 110% della spesa sostenuta e possono essere godute tramite sconto immediato in fattura o cessione del credito all’azienda esecutrice del lavoro.

Obbligo Rimozione Amianto Privati

Perchè è importante la rimozione dell'asbesto?

Individuazione dei rischi di amianto dentro e intorno a casa tua. Le fibre di amianto possono causare gravi problemi di slaute se diventano volatili e vengono inalati. Diversi tipi di amianto presentano rischi diversi: però il rischio maggiore è rappresentato dalle forme "friabili" di amianto, principalmente utilizzato in passato per effettuare l'isolamento.
L'amianto friabile libera facilmente delle fibre nocive che causano danni quando vengono inalati. È insolito trovare amianto "friabile" in una casa, ma è comunque sempre megli ofar analizzare da esperti la presenza o meno di amianto in un edificio.
L'altro tipo principale di amianto è "non friabile", che significa che l'amianto che è stato incorporato nei prodotti fabbricati noti come materiali contenenti amianto.
In casa, dove può essere trovata la presenza dell'amianto?
Qui di seguito alcuni elementi di un edifico che potrebbero contenerlo:

• soffitti e rivestimenti strutturati;
• rivestimenti in cemento amianto, coperture otubi dell'acqua;
• con supporto di amianto o contenente amiantorivestimenti per pavimenti;
• suolo, sotto / intorno alla casa.

Raccomandiamo, come regola generale,quando si valutano i rischi, di chiedere sempre la consulenza di eseprti in materia che possano fare un sopralluogo e verificare la presenza di amianto e la relativa rimozione.

Rimozione Amianto

Quali lavori hanno maggiori rischi?

Hai un rischio maggiore di esposizione all'amianto se lavori in edilizia, cartiere, miniere, riparazioni automobilistiche, coperture e lavori di pulizia in edifici con deterioramento dell'amianto. Se lavori in posti di lavoro con elevati rischi di esposizione, cerca i rischi di esposizione e come parlare con il tuo supervisore sulla riduzione al minimo dei rischi. Chiama Abate and Insulate a Charleston per maggiori informazioni sul servizio di abbattimento dell'amianto .

Rimozione amianto sicura e conforme dell'abbattimento

Un tempo materiale tradizionale, l'amianto era stato utilizzato sin dai primi del 1900 per ignifugare, isolare termicamente e attenuare il rumore. Il tempo, tuttavia, ha dimostrato che l'amianto è un grave pericolo per la salute, legato alle malattie polmonari e al cancro. Dati i potenziali rischi per la salute associati all'amianto, la selezione dell'appaltatore per l'abbattimento è estremamente importante.

Rimozione Amianto Costi

Di seguito riportiamo una tabella indicativa di quello che potrebbe servire per fare il calcolo di un eventuale preventivo sul costo totale di rimozione amianto.
La tabella da consultare è soggetta a variazioni ma può indicare un costo complessivo per un piano di lavoro di smaltimento eternit, si parla tendenzialmente di quelle coperture composte da cemento e amianto in lastre di forma ondulata.

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Rimozione Amianto Normativa

La normativa per lo smaltimento amianto è la Legge 257 del 1992 con la quale l’Italia ha assolutamento vietato l’amianto quest'ulitma bandisce l'uso, la commercializzazione nonchè l'importazione dell’amianto, l'estrazione, la produzione di qualsiasi prodotto contenente amianto [ad es. Eternit], entro Aprile 1994 fu prevista la dismissione dell'amianto.

Nel 1994 è stato emanato il DM del 6 settembre 1994 che contiene i principi e metodologie tecniche per la valutazione del rischio, procedure controllo, manutenzione e bonifica amianto, la sicurezza per gli interventi di rimozione amianto, le metodologie per le indagini di laboratorio per capire la presenza di amianto.
Questo decreto vede l’attuazione per le strutture edilizie ad uso civile, commerciale, industriale ed in genere quelle aperte al pubblico. In questo decreto tra le tecniche di bonifica quella principale è la rimozione e smaltimento amianto.

Rimozione Amianto procedura amministrativa

Secondo le normative l'amianto è da distinguersi tra: friabile e compatto.
L'amianto friabile è quello più pericoloso perchè facilmente sbriciolabile o ridotto in polvere con la semplice pressione manuale per questo motivo l'attività di smaltimento e rimozione amianto deve seguire dei protocolli precisi. Procedura per la bonifica amianto. La procedura per la bonifica di manufatti contenenti amianto inizia dalla denuncia della presenza di amianto nei locali o negli edifici presso gli appositi uffici. Infatti Il proprietario di un edificio ove è stata accertata la presenza di materiali contenenti amianto, è tenuto ad attuare un programma di controllo e manutenzione al fine di ridurre al minimo l’esposizione degli occupanti.

Il proprietario in caso di presenza dell'amianto deve quindi:

• denunciare alla ASL del territorio di competenza, la presenza dell'amianto nei locali o negli edifici;
• far redigere da un tecnico qualificato l'Indice di Degrado con la valutazione dello stato di degrado delle coperture in amianto;
• a questo punto viene stabilito dal tecnico incaricato un protocollo di azioni da intraprendere sulla base dell'indice di degrado risultato dall'analisi;

In base al risultato ottenuto dall’Indice di degrado, le azioni da intraprendere sono:

• I.D. inferiore o uguale a 25: nessun intervento e riesame con frequenza biennale;
• I.D. compreso tra 26 e 44: esecuzione della bonifica entro 3 anni dalla valutazione;
• I.D. uguale o superiore a 45: rimozione della copertura entro i successivi 12 mesi.

Quindi la procedura per la Rimozione dell'Amianto richiede i seguenti passaggi:

• Comunicare il nominativo della persona individuata come responsabile del controllo e coordinamento di tutte le attività di manutenzione dell’immobile contenente amianto.
• Fornire le adeguate informazioni della presenza dell’amianto, sui rischi potenziali e sui comportamenti da adottare.
• Se i risultati della valutazione dello stato di conservazione evidenza la necessità di un intervento di bonifica o rimozione dell’amianto, allora si dovrà redigere e presentare alla Agenzia di Tutela della Salute il piano di lavori redatto in conformità all’art. 256 del D.Lgs 81/2008.

Questa ha 30 giorni di tempo per sollevare eccezioni, trascorso tale tempo senza alcun intervento da parte dell’Agenzia di Tutela della Salute, si possono cominciare i lavori di bonifica o rimozione

Rimozione Amianto fai da te

La domanda che spesso si pone chi viene a contatto con l'amianto è:
Penso di avere l'amianto in casa o in azienda cosa dovrei fare?

Contattare un'azienda qualificata e non tentare di riparare o rimuovere da soli i materiali di amianto se non si è stati addestrati per lavori sull'amianto senza licenza. Puoi chiedere consiglio a un responsabile della salute ambientale presso la tua autorità / consiglio locale (vedi il sito web Directgov).
Se sei sicuro (o hai il forte sospetto) che la tua casa contenga materiali di amianto, il consiglio è sempre lo stesso meglio contattare degli specialisti o non toccare le zone interessate, soprattutto se sono in buone condizioni ed è improbabile che vengano danneggiati.

È necessario controllare di tanto in tanto le condizioni dei materiali per assicurarsi che non siano stati danneggiati o abbiano iniziato a deteriorarsi.
A volte i materiali contenenti amianto (ACM) leggermente danneggiati possono essere riparati sigillandoli o chiudendoli. Tuttavia, dovresti tentare di farlo solo se hai ricevuto la formazione necessaria. Qualsiasi materiale di amianto gravemente danneggiato che rischia di essere ulteriormente danneggiato deve essere rimosso se non può essere protetto. Alcuni materiali (rivestimenti in amianto spruzzato, rivestimento / isolamento in amianto o pannelli isolanti in amianto) devono essere rimossi solo da un appaltatore autorizzato da HSE. Il tuo responsabile locale per la salute ambientale può fornire consigli al riguardo.

Se stai pianificando miglioramenti, riparazioni o manutenzioni per la casa fai-da-te e intendi coinvolgere altri costruttori, addetti alla manutenzione o appaltatori, dovresti informarli di eventuali materiali di amianto nella tua casa prima che inizino a lavorare. Ciò contribuirà a ridurre i rischi che eventuali ACM vengano disturbati. HSE incoraggia vivamente l'uso di professionisti qualificati per riparare o rimuovere gli ACM.
Inoltre, tieni presente che gli ACM devono essere legalmente smaltiti come rifiuti pericolosi. Questo non deve essere mescolato con i normali rifiuti domestici. Potresti essere in grado di organizzare il ritiro o potrebbero esserci strutture speciali nella tua zona che puoi utilizzare per smaltirlo. Contattare l'autorità locale per informazioni sull'amianto e il suo smaltimento

Modello di salute sul posto di lavoro: prevenire è meglio che curare, sempre

Il luogo di lavoro è un ambiente importante per i programmi di protezione della salute, promozione della salute e prevenzione delle malattie. In media, gli le persone che lavorano a tempo pieno trascorrono più di un terzo della loro giornata, cinque giorni alla settimana sul posto di lavoro.

Sebbene i datori di lavoro abbiano la responsabilità di fornire un luogo di lavoro sicuro e privo di rischi, hanno anche abbondanti opportunità di promuovere la salute individuale e promuovere un ambiente di lavoro sano e lontano da rischi e materiali pericolosi come l'asbesto. L'uso di programmi e politiche sul posto di lavoro efficaci può ridurre i rischi per la salute e migliorare la qualità della vita dei lavoratori americani. Mantenere una forza lavoro più sana può ridurre i costi diretti come i premi assicurativi e le richieste di risarcimento dei lavoratori. Avrà anche un impatto positivo su molti costi indiretti come l'assenteismo e la produttività dei lavoratori. Per migliorare la salute dei propri dipendenti, le aziende possono creare una cultura del benessere centrata sui dipendenti; fornisce ambienti di supporto in cui la sicurezza è garantita e la salute può emergere; e fornisce accesso e opportunità ai loro datori di lavoro di impegnarsi in una varietà di programmi per la salute sul posto di lavoro.

Cosa sono i programmi per la salute sul lavoro

I programmi per la salute sul posto di lavoro si riferiscono a un insieme coordinato e completo di strategie che includono programmi, politiche, benefici, supporti ambientali e collegamenti con la comunità circostante progettati per soddisfare le esigenze di salute e sicurezza di tutti i dipendenti.
Esempi di componenti e strategie del programma per la salute sul luogo di lavoro includono:
Corsi di educazione sanitaria

Accesso alle strutture per il fitness locali
Politiche aziendali che promuovono comportamenti sani come una politica del campus senza tabacco
Copertura assicurativa sanitaria dei dipendenti per opportuni screening preventivi, ovviamente in caso di rilevata presenza amianto fare screening ad hoc
Un ambiente di lavoro salubre creato attraverso azioni come rendere disponibili e accessibili cibi sani attraverso distributori automatici o caffetterie
Un ambiente di lavoro privo di minacce riconosciute per la salute e la sicurezza con un mezzo per identificare e affrontare i nuovi problemi che si presentano

Impatto dei programmi per la salute sul lavoro

I programmi per la salute sul posto di lavoro possono portare a cambiamenti sia a livello di individuo (cioè dipendente) che di organizzazione. Per gli individui, i programmi per la salute sul posto di lavoro hanno il potenziale per avere un impatto sulla salute di un dipendente, come i suoi comportamenti sanitari; rischi per la salute per malattie; e lo stato di salute attuale. Per le organizzazioni, i programmi per la salute sul posto di lavoro possono avere un impatto su aree come i costi sanitari, l'assenteismo, la produttività, il reclutamento/mantenimento, la cultura e il morale dei dipendenti.
I datori di lavoro, i lavoratori, le loro famiglie e le comunità beneficiano tutti della prevenzione di malattie e infortuni e di una salute costante. La creazione di un programma per la salute sul luogo di lavoro dovrebbe implicare un approccio coordinato, sistematico e globale Un approccio coordinato alla promozione della salute sul luogo di lavoro si traduce in un insieme pianificato, organizzato e completo di programmi, politiche, benefici e supporti ambientali progettati per soddisfare le esigenze di salute e sicurezza di tutti i dipendenti. Un approccio globale cerca di mettere in atto interventi che affrontino contemporaneamente molteplici fattori di rischio e condizioni di salute e riconosce che gli interventi e le strategie scelte influenzano più livelli dell'organizzazione, inclusi il singolo dipendente e l'organizzazione nel suo insieme.



È più probabile che i programmi di promozione della salute sul luogo di lavoro abbiano successo se nella loro progettazione ed esecuzione si tiene conto della sicurezza e della salute sul lavoro. Infatti, un numero crescente di prove indica che gli interventi sul luogo di lavoro che adottano approcci coordinati, pianificati o integrati per ridurre le minacce per la salute per i lavoratori, sia dentro che fuori dal lavoro, sono più efficaci dei tradizionali programmi isolati. L'integrazione o il coordinamento della sicurezza e della salute sul lavoro con la promozione della salute può aumentare la partecipazione e l'efficacia del programma e può anche giovare al contesto più ampio dell'organizzazione del lavoro e dell'ambiente. Il processo sistematico di costruzione di un programma di promozione della salute sul posto di lavoro sottolinea quattro fasi principali:

Fase 1 - Valutazione della salute sul posto di lavoro

Un programma di successo per la salute sul posto di lavoro è mirato alla specifica popolazione di dipendenti, adatto al luogo di lavoro, alle esigenze dei dipendenti e agli obiettivi di salute personali e organizzativi.
Queste informazioni possono essere ottenute attraverso la prima fase del processo: una valutazione della salute sul luogo di lavoro. Una valutazione dovrebbe mirare a catturare un quadro dei numerosi fattori che influenzano la salute dei dipendenti, inclusi: fattori a livello individuale come le scelte di vita, l'ambiente di lavoro (ad es. condizioni fisiche di lavoro e supporto sociale) e il livello organizzativo (ad es. cultura, politiche , e pratiche). Questa valutazione può avvenire in modo informale attraverso conversazioni, una chiamata per input/pareri (come una bacheca, una casella di opinione, e-mail di richiesta di idee) o più formalmente utilizzando strumenti come un'indagine sulla salute dei dipendentio audit ambientale. Sia gli attuali problemi di salute che gli interessi dei dipendenti dovrebbero essere presi in considerazione quando si dà la priorità al programma e agli interventi politici, nonché nel valutare e apportare miglioramenti al programma per la salute sul posto di lavoro su base continuativa.Il coinvolgimento dei dipendenti fin dall'inizio rafforzerà la responsabilità condivisa e l'impegno che il dipendente e l'organizzazione hanno nei confronti della salute dei dipendenti e il successo generale del programma per la salute sul posto di lavoro.

Fase 2: Pianificazione del programma

Successivamente, un'attenta fase di pianificazione dovrebbe precedere qualsiasi attuazione di programmi, politiche, benefici o supporti ambientali per la salute sul luogo di lavoro. Il programma complessivo richiede una struttura o un'infrastruttura di governance di base per amministrare e gestire le attività di promozione della salute che possono essere avviate durante la fase di pianificazione e riconosce che le dimensioni e la portata di ogni fase possono essere influenzate da fattori quali la dimensione, il settore o l'ubicazione geografica dell'azienda .
La struttura di governance dell'impresa fornisce la direzione strategica, la leadership e l'organizzazione necessarie per rendere operativi gli elementi del programma. Le strategie organizzative forniscono l'infrastruttura per garantire il raggiungimento degli obiettivi del programma, la gestione adeguata dei rischi per la salute dei dipendenti e l'uso responsabile delle risorse dell'azienda. Le strategie organizzative includono:

- Dedicare il supporto della leadership senior a fungere da modello e campione - Identificazione di un coordinatore, consiglio o comitato per la salute sul posto di lavoro per supervisionare il programma - Sviluppare un piano di miglioramento della salute sul posto di lavoro con risorse sufficienti per articolare ed eseguire obiettivi e strategie - Comunicare in modo chiaro e coerente con tutti i dipendenti - Istituire l'informatica per la salute sul posto di lavoro per raccogliere e utilizzare i dati per la pianificazione e la valutazione

È importante ricordare che un programma di successo non incorpora necessariamente tutte le potenziali strategie per la salute sul posto di lavoro. Un programma di vero successo è quello i cui componenti sono accuratamente selezionati, implementati in modo efficiente ed è adatto alla popolazione dei dipendenti. Potrebbe essere più prudente concentrarsi inizialmente su una o due politiche/programmi e basarsi sui primi successi piuttosto che attuare in modo inadeguato diversi interventi all'inizio. Anche i programmi per la salute sul posto di lavoro non devono costare ingenti somme di denaro. Esistono molti interventi efficaci come i cambiamenti delle politiche relative alla salute che sono a basso costo, il che è particolarmente importante per i datori di lavoro di piccole e medie dimensioni che potrebbero non avere molte risorse da dedicare alla salute dei dipendenti.

Fase 3 – Implementazione del programma

La maggior parte dei datori di lavoro, quando pensa al miglioramento della salute dei lavoratori, pensa alle azioni che gli individui possono intraprendere. Perdere peso, smettere di fumare e fare più esercizio sono tutti esempi di azioni individuali che possono portare a una salute migliore. È importante rendersi conto, tuttavia, che il miglioramento della salute richiede una prospettiva ampia che includa anche gli ambienti in cui le persone lavorano, vivono e giocano. La salute di una persona è il risultato sia delle azioni individuali che del contesto o dell'ambiente in cui tali azioni vengono intraprese. Datori di lavoro e dipendenti hanno molte opportunità di influenzare l'ambiente di lavoro per promuovere la salute e prevenire le malattie. Il cambiamento dell'ambiente colpisce contemporaneamente grandi gruppi di lavoratori e rende molto più facile l'adozione di comportamenti sani se ci sono norme e politiche di supporto sul posto di lavoro.
Perciò, è importante che il programma generale per la salute sul luogo di lavoro contenga una combinazione di strategie e interventi a livello individuale e organizzativo per influenzare la salute.
Le strategie e gli interventi disponibili rientrano in quattro grandi categorie:

1. Programmi relativi alla salute: opportunità disponibili per i dipendenti sul posto di lavoro o tramite organizzazioni esterne per iniziare, modificare o mantenere comportamenti sanitari 2. Politiche relative alla salute: dichiarazione scritta formale/informale progettata per proteggere o promuovere la salute dei dipendenti. Colpiscono contemporaneamente grandi gruppi di dipendenti 3. Benefici per la salute: parte di un pacchetto di compensazione globale che include la copertura assicurativa sanitaria e altri servizi o sconti relativi alla salute 4. Supporti ambientali: si riferisce ai fattori fisici sul posto di lavoro e nelle vicinanze che aiutano a proteggere e migliorare la salute dei dipendenti

Passaggio 4: Determinare l'impatto attraverso la valutazione

Infine, i cantieri dovrebbero pianificare la valutazione dei programmi, delle politiche, dei benefici o dei supporti ambientali implementati. È importante valutare quanto bene il programma per la salute sul posto di lavoro può essere sostenuto nel tempo, come viene accolto dai dipendenti e dal management e il suo ritorno sull'investimento (ROI). Sebbene la valutazione del programma sia ampiamente riconosciuta come una funzione fondamentale della salute pubblica, le differenze nella definizione di "buona pratica di valutazione" spesso portano a valutazioni che richiedono tempo e costose e, soprattutto, producono risultati che non vengono utilizzati per il miglioramento del programma. La valutazione dovrebbe concentrarsi su questioni che sono rilevanti, salienti e utili per coloro che utilizzeranno i risultati e che il processo di valutazione alimenta un ciclo di miglioramento continuo della qualità per migliorare e rafforzare le attività esistenti; identificare potenziali lacune nelle offerte attuali; e descrivere l'efficienza e l'efficacia delle risorse investite. Il modulo di valutazione fornisce linee guida generali e specifiche per argomento, strumenti e risorse per valutare gli sforzi del programma.